Mairie de Courchevel
Qui sommes-nous ?
La commune de Courchevel, reconnue pour son excellence dans l’organisation de grands événements internationaux sportifs et culturels a pour mission principale, la satisfaction des besoins quotidien de sa population.
C'est pourquoi de nombreuses équipes de tous secteurs s'affairent à répondre au mieux aux attentes de ses usagers. Urbanisme, écoles, gestion d'équipements atypiques comme le site de l'altiport sont, entre autres, les thématiques traitées par la Mairie de Courchevel.
En tant que mairie, nous appartenons à la fonction publique territoriale, il nous incombe des missions de service public.
Notre objectif est la satisfaction des besoins quotidiens de la population.
Pour s'inscrire durablement dans cette intention, un calendrier de projets à destination locale et touristique est réalisé, c'est à travers une collaboration transversale que l'ensemble des équipes œuvrent à sa réalisation.
Pour nous contacter
228 rue de la mairie
SAINT BON COURCHEVEL, 73120
recrutement@mairie-courchevel.com
Chez nous...
Pour nos agents permanents, la collectivité offre de nombreux avantages :
→ Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités…
→ Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
→ Prime de fin d’année, CIA, prime d’ancienneté, titres-restaurant
→ Accompagnement au logement
Nous avons également de nombreux avantages pour nos agents saisonniers :
→ Adhésion possible à l’Amicale du personnel : forfait de ski et /ou centre aquatique à tarif réduit, cinéma, activités…
→ Participation employeur à la mutuelle et prévoyance fonction publique territoriale
→ Prime d’ancienneté dès la 2ème année et ticket restaurant dès la 2ème saison
→ Possibilité de logement à tarif réduit
Les autres petit plus de la collectivité :
- La formation
- La mutation interne
- La participation à de grands évènements
- Un magnifique cadre de travail
- ...
Nos offres d'emploi
SAISON-ASSISTANT PETITE ENFANCE / AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F)
Missions :
Sous l’autorité du responsable de service, vos missions seront les suivantes :
→ Accueillir les familles
→ Accompagner les enfants dans la phase d’éveil, dans leur développement et leur épanouissement en proposant des activités ludiques et éducatives
→ Créer autour de l’enfant un cadre sécurisant en respectant son rythme et ses besoins avec bienveillance
→ Assurer un travail de qualité en équipe et en accord avec les projets éducatifs et pédagogiques par des méthodes d’éducation positive
→ Respecter les règles de sécurité et d’hygiène en vigueur
Conditions de recrutement :
→ 35 heures hebdomadaires réparties sur 5 jours
→ Rémunération selon profil
→ Lieu de travail : Courchevel Moriond
Afin d’apporter un environnement sain, nos structures sont engagées dans une démarche éco-responsable : label écolo crèche en cours
Profil recruté :
Diplômes :
→ Diplôme CAP petite enfance, auxiliaire de puériculture indispensable
→ Permis B
Compétences professionnelles et techniques :
→ Expérience dans le métier attendue
→ Passionné et investi dans l’apprentissage et le développement de l’enfant
→ Dynamisme et force de proposition
→ Tenue d’une conversation en anglais
→ Adaptabilité, disponibilité, ponctualité, rigueur et réactivité
→ Attrait pour le travail en équipe
Avantages :
→ Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski et/ou centre aquatique à tarif réduit, cinéma, activités…
→ Participation employeur à la mutuelle et prévoyance fonction publique territoriale
→ Prime d’ancienneté dès la 2ème année et ticket restaurant dès la 2ème saison
→ Possibilité de logement à tarif réduit
Contacts :
Anne THIERY - Responsable des haltes garderies touristiques - 06 43 47 15 66
Virginie DESPERNET - Directrice des ressources humaines - 07 87 95 47 75
Electricien h/f
Missions principales
Sous l’autorité du responsable, vous participerez aux missions suivantes :
→ Entretien du réseau d’éclairage public
→ Mise en place et entretien de l’éclairage festif
→ Mise en place et entretien des installations électriques liées aux évènements sportifs et culturels (Tour de France, Coupe du Monde de ski et saut à ski, …)
→ Astreintes du service
→ Assurer la transmission des informations essentielles à son supérieur hiérarchique, afin de garantir le bon fonctionnement et l’évolution du service
→ Renfort auprès du pôle bâtiments et patrimoine sur la partie de l’électricité bâtimentaire
Conditions de recrutement
→ Recrutement sur le cadre d’emploi des adjoints techniques, à défaut contractuel
→ Rémunération selon profil et expérience
→ Lieu de travail : territoire de Courchevel
→ Travail en soirée et week-end en période estivale et hivernale avec emploi du temps susceptible d’être ajusté en fonction des nécessités de service
Profil recruté
Diplômes :
→ CAP / BEP / Bac pro électricité
→ Habilitation électrique BR, B2V
→ Expérience en entretien de réseau EP
→ Caces nacelle R486 Cat B Type 1
→ Permis B indispensable
Compétences professionnelles et techniques :
→ Bonne lecture des plans électriques
→ Travail en hauteur et en extérieur, bonnes aptitudes physiques nécessaires
→ Connaissance des règles de sécurité
→ Capacité à travailler en équipe et en transversalité
→ Prendre des initiatives et être force de propositions
→ Autonomie, concentration et habilité vous définissent
→ Savoir utiliser une tablette pour l'exploitation du patrimoine
→ Facilité de repère dans l’espace
Avantages
→ Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités…
→ Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
→ Prime de fin d’année, CIA, prime d’ancienneté, titres-restaurant
→ Accompagnement au logement
CONTACTS
Anthony DE RIGHI - Responsable d’exploitation du patrimoine bâti et des espaces publics - 06 25 82 98 49
Matthieu JACQUIN Responsable Électrique 06 20 63 26 68
Isabelle RESTOUT Gestionnaire des ressources humaines 04 79 08 93 95
Agent polyvalent des écoles (H/F)
Missions principales :
Sous l’autorité du directeur, vos missions seront les suivantes :
→ Entretenir les locaux du groupe scolaire du Praz et de l’école de Courchevel
→ Assurer le service des repas sur le temps de la collation et de la restauration scolaire
→ Encadrer des groupes d’enfants dans les véhicules chargés d’assurer le transport scolaire
→ Remplacer les agents en cas d’absence pour maintenir le service public
Conditions de recrutement :
→ Recrutement sur le cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux, à défaut contractuel
→ Rémunération selon profil et expérience
→ Lieu de travail : Courchevel le Praz, Courchevel 1850
→ Temps de travail : temps non complet 80 %
→ Horaire de travail pouvant être décalé selon les remplacements
Profil recruté :
Diplômes :
→ Formation ou expérience en entretien des locaux
→ Formation aux premiers secours (AFPS) ou certificat PSC1
→ Permis B obligatoire
Compétences professionnelles et techniques :
→ Maîtrise des règles d’hygiène
→ Dynamisme, polyvalence, rigueur, autonomie
→ Bonne capacité d’adaptation
→ Apprécier le travail en équipe et être à l’aise avec les enfants
Avantages :
→ Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski et /ou centre aquatique à tarif réduit, cinéma, activités…
→ Participation employeur à la mutuelle et prévoyance fonction publique territoriale
→ Prime d’ancienneté dès la 2ème année et ticket restaurant dès la 2ème saison
→ Possibilité de logement à tarif réduit
CONTACT(S) :
Fabien CASCARINO
Directeur de la population
06 26 31 81 85
Isabelle RESTOUT
Gestionnaire des ressources humaines
04 79 08 93 95
INGENIEUR / CONDUCTEUR D’OPERATION GRANDS PROJETS JEUX OLYMPIQUES H/F
Descriptif du poste
La mairie de Courchevel, dans le cadre de l’organisation des prochains Jeux Olympiques et paralympiques de 2030, recherche son nouveau collaborateur
À pourvoir idéalement au 30 mars 2026
Missions principales
Au sein du pôle ingénierie des services techniques, vos missions seront les suivantes :
→ La maîtrise d’ouvrage de l’ascenseur valléen (procédures environnementales, interface des procédures foncières, choix du maître d’œuvre, suivi des travaux et mise en service…)
→ La maîtrise d’ouvrage du parking couvert et des voies d’accès
→ Le suivi des travaux de mise aux normes des tremplins olympiques de saut à ski du Praz
→ Le suivi des travaux complémentaires de la piste de l’Éclipse
→ La maîtrise d’ouvrage des travaux annexes liés aux Jeux Olympiques et paralympiques
→ Le suivi de l’exécution budgétaire de ces projets
Conditions de recrutement
→ Recrutement au grade d’ingénieur territorial (catégorie A), contractuel
→ Rémunération selon profil et expérience
→ Lieu de travail : Courchevel – Centre technique municipal
→ Poste à temps complet
→ CDD pour une durée maximale de 5 ans
Profil recherché
Diplômes :
Diplômes :
→ Diplôme de niveau 7 (Master 2, diplôme d’ingénieur ou équivalent)
→ Et/ou expérience confirmée en ingénierie de travaux en zone de montagne, avec connaissance des procédures de marchés publics
Compétences professionnelles et techniques :
→ Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers
→ Suivi technique, administratif et financier de projets complexes
→ Rigueur, autonomie et sens de l’organisation
→ Pratique du ski alpin et intérêts pour les compétitions de sports d’hiver
Avantages
→ Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités…
→ Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
→ Titres-restaurant
→ Accompagnement au logement
Chef d'équipe entretien des bâtiments (H/F)
Missions principales :
Sous l’autorité du responsable, vous participerez aux missions suivantes :
→ Encadrement de l’équipe d’entretien des bâtiments (environ 10 agents)
→ Planifier et suivre les opérations d’entretien
→ Établir des devis et accompagner les prestataires extérieurs
→ Gérer les moyens techniques du service
→ Participer au suivi administratif et budgétaire
→ Contribuer aux études de projets en lien avec le responsable du service
→ Nombreux déplacements sur le territoire communal
Conditions de recrutement :
→ Recrutement sur le cadre d’emploi des agents de maitrise territoriaux, à défaut contractuel
→ Rémunération selon profil et expérience
→ Astreintes de service
→ Lieu de travail : Courchevel 1850
→ Nombreux déplacements sur le territoire
Profil recruté :
Diplômes :
→ Formation dans le domaine de la gestion de l’entretien de bâtiments, ou une solide expérience dans ce domaine
→ Permis B obligatoire
Compétences professionnelles et techniques :
→ Connaissances des protocoles de nettoyage, idéalement à l’eau ozonée
→ Capacité managériale et pilotage d’une équipe
→ Capacité à renforcer les équipes sur le terrain
→ Force de proposition et reporting à son responsable hiérarchique
→ Pragmatique et organisé
→ Gestion des priorités et aptitude à la planification
Avantages :
→ Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités…
→ Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
→ Prime de fin d’année, CIA, prime d’ancienneté, titres-restaurant
→ Accompagnement au logement
Contacts :
Anthony DE RIGHI - Responsable d’exploitation du patrimoine bâti et des espaces publics - 06 25 82 98 49
Lionel VIBERT - Responsable technique bâtiments et ateliers entretien-maintenance - 06 12 20 53 73
Virginie DESPERNET - Directrice des ressources humaines - 07 87 95 47 75
Gardien de Police Municipale H/F
Missions principales :
Sous l’autorité du responsable de la police municipale, vos missions
seront les suivantes :
→ L’exécution des tâches relevant de la compétence des Maires que ces derniers délèguent aux Policiers municipaux, notamment en matière de surveillance, de maintien du bon ordre, de prévention, de tranquillité, de sécurité et de salubrité publiques
→ L’application et le respect des arrêtés de Police des Maires et des instructions et / ou directives qu’ils donnent dans le cadre de leurs pouvoirs de Police
→ L’application et le respect des dispositions légales en matière du code de la route, des nuisances diverses, de l’environnement et des chiens dangereux
→ La veille au bon déroulement des manifestations programmées sur le territoire communal avec possibilité de travail en soirée
→ La rédaction et la transmission des multiples rapports et procès verbaux
avec la mise en œuvre des différents dossiers inhérents à la Police administrative
→ Relation de proximité avec la population et les partenaires institutionnels
→ Sécurisation des voies et régulation de la circulation routière spécifique
→ Surveillance des écoles
→ Encadrement d’ASVP/ATPM en saison
Conditions de recrutement
→ Recrutement dans le cadre d’emploi des agents de police municipale – Fonctionnaire - Catégorie C
→ Rémunération selon profil et expérience
→ Planning saisonnier hiver/été 40h, intersaison 35h
→ Lieu de travail : Courchevel
Profil recruté :
Diplômes :
→ Formation initiale et/ou continue (FIA/FCO) à jour
→ Permis B
Compétences professionnelles et techniques :
→ Maîtrise de la règlementation en vigueur inhérente aux policiers municipaux : cadre règlementaire, procédures de police municipale et des prérogatives
→ Sens des responsabilités et du service public
→ Respect de la déontologie et de la hiérarchie, esprit d’équipe
→ Discrétion, maîtrise de soi, aptitude à la négociation et capacité à gérer les situations d’urgence et de conflits
→ Travail en extérieur par tous temps
→ Pratique de l’anglais appréciée
Avantages :
→ Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités…
→ Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
→ Prime de fin d’année, CIA, prime d’ancienneté, titres restaurant
→ Accompagnement au logement
Contacts :
Patrick BEL - Responsable de la police municipale - 06 38 59 59 26
Virginie DESPERNET - Directrice des ressources humaines - 07 87 95 47 75
*SAISON- Conducteur d'engins polyvalent (H/F)
Missions principales :
Sous l’autorité du responsable, vos missions consisteront à :
- Effectuer des travaux de déneigement, de viabilisation des voiries et d’espaces publiques à l’aide d’engins de travaux publics et de véhicules PL ou manuellement,
- Effectuer des travaux de voirie (lavage, nettoyage, balayage, enrobé à froid, etc.),
- Selon les besoins et les conditions climatiques, des missions de soutien ponctuel à d’autres services pourront être envisagées,
- Participer occasionnellement à la logistique des manifestations et événements sportifs,
- Assurer le petit entretien du matériel (graissages, niveaux, nettoyage).
Conditions de recrutement :
- Postes de matin, d’après-midi ou de journée,
- Travail de nuit, de dimanche et lors de jour férié majorés,
- 35 heures,
- Rémunération selon profil,
- Lieu de travail : Courchevel tous niveaux de station.
Profil recruté :
* Diplômes :
- Permis C obligatoire, avec FIMO ou FCO à jour (pour la majorité des postes)
* Compétences professionnelles et techniques :
- Expérience en déneigement appréciée
- CACES A, C1 ou expérience équivalente souhaitée
- Ponctualité et rigueur professionnelle
Avantages :
- Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski et/ou centre aquatique à tarif réduit, cinéma, activités…
- Participation employeur à la mutuelle et prévoyance fonction publique territoriale
- Prime d’ancienneté dès la 2ème année et ticket restaurant dès la 2ème saison
- Possibilité de logement à tarif réduit
CONTACTS :
Raphaël ROSSI
Responsable déneigement
06 29 79 72 67
Aline CHAPUT
Gestionnaire des ressources humaines
04 79 08 86 29
Assistant affaires foncières (h/f)
La direction de l’urbanisme, aménagement et affaires foncières recherche son nouveau collaborateur. Vous rejoindrez une équipe dynamique constituée de 9 agents.
POSTE A POURVOIR A COMPTER DU 8 DECEMBRE 2025
Missions principales
Sous l’autorité du directeur et de la responsable des affaires foncières, vous assurerez prioritairement les missions suivantes :
Participer à la mise en œuvre de la politique foncière de la collectivité en assurant le suivi administratif, en lien avec nos prestataires :
→ Des procédures d’expropriation, des cessions, acquisitions et servitudes de toutes natures
→ Des procédures (dé)classements du domaine public
→ De toutes opérations d’aménagement communales
→ Assurer le remplacement de l’assistante administrative en charge de l’accueil de la direction
Conditions de recrutement
→ Recrutement dans le cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux, à défaut contractuel de catégorie B
→ Rémunération selon profil et expérience
→ Lieu de travail : Mairie de Saint Bon (chef-lieu)
→ Poste à temps complet
Profil recherché
→ Formation de niveau BAC + 2 minimum ou expérience d’au moins de 2 années sur un poste similaire
→ Permis B
Compétences professionnelles et techniques :
→ Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers
→ Connaissances dans le fonctionnement des collectivités territoriales
→ Gestion des priorités
→ Rigueur, réactivité et autonomie
Avantages
→ Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités…
→ Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
→ Prime de fin d’année, CIA, prime d’ancienneté, titres-restaurant
→ Accompagnement au logement
Responsable du stationnement couvert (H/F)
Missions principales
Sous la direction du directeur des Services techniques, en qualité de Responsable d’exploitation de stationnement couvert vos missions seront principalement :
→ Organiser, suivre et contrôler l’ensemble des activités nécessaires à l’exploitation des 14 parcs de stationnement couverts (2600 places)
→ Assurer la bonne gestion et la coordination des interventions techniques, maintenance, entretien)
→ Former, manager, soutenir et piloter l’équipe d’exploitation,
→ Suivre les contrôles périodiques de sécurité
→ Travailler en étroite collaboration avec la responsable administrative et financière de Courchevel Parc Auto pour la mise en œuvre des projets et l’exploitation
→ Être force de proposition sur la gestion des équipements et les axes d’amélioration
Conditions de recrutement
→ Recrutement sur contrat de droit privé ou sur le cadre d’emploi des techniciens ou agents de maitrise territoriaux,
→ Véhicule de service,
→ Flexibilité des horaires en hiver,
→ Indemnité d’astreinte,
→ Rémunération selon profil et expérience,
→ Lieu de travail : Courchevel.
Profil recherché
Diplômes :
→ Niveau BAC + 2 ou similaire
Compétences professionnelles et techniques :
→ Avoir des compétences managériales et une aisance relationnelle
→ Avoir une expérience professionnelle portant idéalement sur les parcs de stationnement ou à défaut sur la maintenance des bâtiments
→ Maitriser les outils de gestion de l’exploitation, de la réglementation en matière de sécurité dans les parkings et les bâtiments, d’une forte capacité d’adaptation ou d’apprentissage,
→ Savoir gérer les priorités et faire preuve d’un grand sens d’organisation et de communication, diplomatie et courtoisie de rigueur
→ Faire preuve d’autonomie dans l’accomplissement des missions
Avantages
→ Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités…
→ Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
→ Prime de fin d’année, CIA, prime d’ancienneté, titres-restaurant
→ Accompagnement au logement
Responsable Haltes-garderies touristiques (H/F)
La direction de la population recherche son nouveau collaborateur, suite à un départ à la retraite
Missions principales :
Rattaché à la direction de la population, vous serez en charge de la supervision de deux haltes garderies touristiques ouvertes en saison d’hiver et d’été. Vos missions sur un poste à l’année seront les suivantes :
→ Assurer la gestion administrative et financière des structures (contribuer à l’élaboration et au suivi du budget, gérer les inscriptions des enfants et les plannings de présence, suivre les dossiers administratifs et médicaux des enfants, assurer les commandes nécessaires au fonctionnement des différentes structures, …)
→ Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des familles
→ Assurer la mise en place et le suivi des labels, tels que Ecolo Crèche et Famille plus
→ Organiser les modalités de fonctionnement des structures sur le plan réglementaire et les faire respecter (protocole médical, d’hygiène et de sécurité à suivre, garantir l’application de la réglementation en vigueur, élaborer le projet pédagogique et des activités en lien avec l’équipe, veiller à sa compréhension et à sa mise en œuvre effective, …)
→ Encadrer les équipes pluridisciplinaires (participer au recrutement du personnel, organiser et suivre les plannings, coordonner et évaluer les activités des agents, accompagner les équipes au quotidien, prévenir et gérer les éventuels conflits, …)
→ Participer régulièrement à l’encadrement de groupes d’enfants (organiser le temps d’adaptation des enfants, soutien à la parentalité, réalisation de soin courant, accompagnement et aide à l’acquisition de l’autonomie des enfants, aménagement des lieux d’accueil, … )
Conditions de recrutement :
→ Recrutement dans le cadre d’emploi des éducateurs territoriaux jeunes enfants, à défaut contractuel de catégorie A
→ Rémunération selon profil et expérience
→ Lieu de travail : La Tania
→ Poste à temps complet : HIVER/ÉTÉ : 40 heures par semaine - INTERSAISON : 32 heures par semaine.
Profil recruté :
Diplômes :
→ Diplôme d’état d’infirmière puéricultrice, d’infirmière et/ou d’éducateur de jeunes enfants ou équivalent, ou formation dans le domaine de la petite enfance
→ Expérience minimum de 3 années dans ce domaine
→ Attestation de formation au premier secours (AFPS ou PSCI) souhaité
→ Permis B obligatoire
Compétences professionnelles et techniques :
→ Compétence approfondie en réglementation et en méthodes de prévention dans le domaine de la santé et sécurité
→ Capacité managériale et pilotage d’une équipe
→ Aisance relationnelle, diplomatie, sens de l’écoute, travail en équipe
→ Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers
→ Gestion des priorités, rigueur et autonomie
→ Force de proposition pour le développement et l’amélioration au fonctionnement existant
Avantages :
→ Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski et /ou centre aquatique à tarif réduit, cinéma, activités…
→ Participation employeur à la mutuelle et prévoyance fonction publique territoriale
→ Prime d’ancienneté dès la 2ème année et ticket restaurant dès la 2ème saison
→ Possibilité de logement à tarif réduit
CONTACT(S) :
Fabien CASCARINO
Directeur de la population
06 26 31 81 85
Virginie DESPERNET
Directrice des ressources humaines
07 87 95 47 75
Agent polyvalent de voirie signalétique (H/F)
Missions principales :
Rattaché à la direction des Services techniques, sous la direction du responsable de service, vos missions seront les suivantes :
→ Déneiger, viabiliser et nettoyer manuellement les voiries, trottoirs, places, espaces verts et espaces naturels communaux, escaliers, …
→ Assurer la propreté et la salubrité des espaces publics communaux,
→ Entretenir et installer le mobilier communal.
→ Installer et entretenir les équipements de signalisation horizontale permanente
→ Sécuriser les voiries, trottoirs, places, espaces verts et espaces naturels communaux
→ Entretenir le parc horodateur
→ Entretien des divers équipements (type : barrières automatiques, parc de caméras, …)
→ Assurer éventuellement le renfort pour certaines autres fonctions
Conditions de recrutement :
→ Recrutement dans le cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux, à défaut contractuel de catégorie C
→ Rémunération selon profil et expérience
→ Lieu de travail : Courchevel
→ Poste à temps complet
Chef d'équipe voirie (H/F)
Missions principales :
Sous l’autorité du responsable d’exploitation et de petites maintenances voiries, vos missions seront les suivantes :
→ Assurer et manager votre équipe (superviser et contrôler le travail des collaborateurs, organiser et suivre les horaires, assurer leur formation si nécessaire, gérer les conflits éventuels, réaliser les entretiens annuels d’évaluation, participer au recrutement des agents de votre équipe, …)
→ Planifier les travaux des agents et des prestataires
→ Entretenir, viabiliser, déneiger et sécuriser les voiries et espaces publics mécaniquement et manuellement
→ Installer et entretenir le mobilier et espaces publics communaux
→ Réaliser des travaux d’entretien
→ Réaliser des actions de maintenance préventive et curative
→ Assurer la transmission des informations essentielles à son supérieur hiérarchique, afin de garantir le bon fonctionnement et l’évolution du service
Conditions de recrutement :
→ Recrutement dans le cadre d’emploi des agents de maitrise
→ Catégorie C
→ Rémunération selon profil et expérience
→ Lieu de travail : Centre technique municipal de Courchevel
Profil recruté :
Diplômes :
→ Les Permis B, C, EC indispensables
→ Caces A et C1 indispensables
→ Caces grus auxiliaire souhaitable
→ Caces nacelle 1B souhaitable
→ FIMO et/ou FCO souhaitables
Compétences professionnelles et techniques :
→ Connaissance des techniques et des procédures de viabilisation de la voirie et des espaces publics
→ Connaissance sur l’utilisation des véhicules poids lourds (conduite, respect du code de la route, chargement, entretien, …)
→ Expérience de management souhaitée
→ Connaissance du processus de management (dialogue avec les agents du service, maintenir une cohésion d’équipe, résoudre les éventuels conflits, …)
→ Connaissance des règles de sécurité sur la voie publique
→ Capacité à travailler en équipe et en transversalité
→ Prendre des initiatives et être force de propositions
→ Adaptabilité, disponibilité, ponctualité, rigueur et réactivité
Avantages :
→ Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec de nombreux avantages : forfait de ski à tarif réduit, centre aquatique, cinéma, activités…
→ Participation employeur à la mutuelle et prévoyance
→ Prime de fin d’année, CIA, prime d’ancienneté, titres-restaurant
→ Accompagnement au logement
Contacts :
Raphaël ROSSI - Responsable déneigement - 06 29 79 72 67
Clément CEREGHETTI - Responsable d’exploitation de petites maintenance voirie - 06 78 64 25 40
Virginie DESPERNET - Directrice des Ressources humaines - 07 87 95 47 75